Laboratorrio 3 tema 2. JPerez y D Salazar

Corrección de laboratorio 3 tema 2 modulo 2


MODULO 2 LABORATORIO 3
COMPETENCIAS EMOCIONALES
Identificar las emociones y justificarlas.
A. Autorregulación: El deseo de adaptabilidad al cambio permite asumir estos cambios como parte de su responsabilidad, no negarse a la innovación ayuda a este tipo de persona a ser mas proactivo a la hora de efectuar cambios en la empresa, la superación personal es parte importante de su motivación, consiente que ello trae nuevas responsabilidades y por ende promociones en el trabajo.

B. Autoconciencia: Esta gerente supo mantener su estado de animo no se dejo llevar por sus impulso, asumió con calma la nueva situación planteada mientras sopeso sus fortaleza y sus debilidades, lo que la llevo a plantear el reto de su auto superación y adaptabilidad, signos de valor y capacidad que le permitieron apoyar el proyecto de la empresa.

C. Empatía: Tenemos este líder que para algo se gano este nombramiento manejo la afectividad de sus compañeros de trabajo y que esta bajo presión y tensión producto de la carga de trabajo y sus tiempos limites para hacer las entregas. Lo conmino a trabajar bajo un ambiente de mayor comprensión, sabiendo evaluarlos y tomarlos en cuenta por igual permitiendo esto el acercamiento entre todos y conociendo de ellos su forma de pensar en lo positivo y negativo del trabajo.

D. Motivación: Este gerente supo tomar la adversidad que se le presento para manejar esto como la oportunidad de saber llevar el control y sentirse seguro que levantaría su empresa, esto como motivación a sus logros personales sacando provecho a la situación presente.

E. Destreza Social: Para una misma situación dos manera de enfocar el problema la actitud mas cónsona con los cambios por fusión de la empresa es de mantener a todos informados y de la justicia en el trato que se le dará con el movimiento del personal, el no sembrar la zozobra en los trabajadores sino plantearles soluciones y preocupación por su futuro